Por favor lea estas condiciones atentamente antes de utilizar la pasarela de pago del servicio del IDIAP Jordi Gol.
1. Nuestros datos
El IDIAPJGol es una Fundación creada el año 1995 a iniciativa del Instituto Català de la Salut. Desde entonces ha sido pionera en la investigación en Atención Primaria en el Estado español.
Nuestra misión es crear nuevo conocimiento y evidencias útiles, promoviendo, desarrollando y gestionando la investigación de la Atención Primaria de Salud, principalmente en Cataluña, fomentando la formación en investigación, la difusión de sus resultados y la traslación a los servicios sanitarios.
Fundación Instituto Universitario para la investigación en la Atenció Primària de Salud Jordi Gol i Gurina (IDIAPJGol)
Gran Via Corts Catalanes, 587.
08007 Barcelona
CIF: G-60954104
Número de Registre del Departament de Justícia: 1006
2. Nuestros servicios
El IDIAPJGol ofrece sus servicios a todos los profesionales de Atención Primaria de Salud de Cataluña: médicos de familia, pediatras, técnicos de salud, especialistas extrahospitalarios, enfermeras, trabajadores sociales y cualquier otro tipo de profesional que desarrolle su actividad en la atención primaria.
3. Política de Venta
El IDIAPJGol vende servicios. En ningún momento le enviaremos nada a su domicilio por correo o mensajero. Los servicios disponibles a día de hoy mediante la pasarela de pago son:
- Cursos de formación
- Inscripción Jornadas IDIAPJGol
4. Política de Devoluciones
Una vez efectuado el pago, si la persona inscrita no asiste al curso de formación o Jornada, no se aceptará la devolución de lo mismo. En caso de que el curso de formación o jornada fuera anulado por motivos propios del organizador, se reintegraría el importe de lo mismo a la misma tarjeta en que se hubiera efectuado el pago.
Procés de Selecció
El procés de selecció de l'IDIAPJGol està definit per la norma ISO 9001:2015 (ER-0821) i consisteix en les següents etapes:
- Ajuda i assessorament de la confecció de la convocatòria i del contingut de la mateixa.
- Difusió pública de la vacant en el web de l’IDIAPJGol i en altres pàgines web més concretes, on calgui, com ara: universitats, centres de recerca i/o webs de cercadors de feina més genèrics.
- Selecció de els/les candidats/es que compleixin el perfil demanat.
- Entrevistes de els/les candidats/es (es poden realitzar proves de coneixement i test psicotècnics en funció del lloc de treball). Els hi facilitem un seguit de documents per a una major entrevista, com ara:
- Manual de selecció del personal IDIAPJGol
- Guió Entrevista de Selecció de Personal
- Guió Entrevista de Selecció de Personal d’Igualtat d’Oportunitats
- Selecció de el/la candidat/a definitiu/va
- Informació de l'estat de la convocatòria en el web
- Resposta a tots/es els/les candidats/es presentats en la convocatòria del seu estat obtingut (Candidat/a CV no seleccionat, Candidat/a entrevistat/da i no seleccionat/da; Candidat/a seleccionat/da).
Els processos de selecció que es duen a terme a l’Institut tenen com objectiu seleccionar a les persones idònies pel desenvolupament de les funcions, responsabilitats i tasques del lloc que hauran d’ocupar sense que les seves condicions personals com el sexe, nacionalitat, edat, etcètera, suposin una barrera discriminatòria. Són els mèrits i els requisits acadèmics els principals criteris de selecció.
El procediment 07 defineix el procediment intern de selecció de personal, indica la difusió pública de la vacant o lloc de nova creació, i a publicar l’oferta en el web corporatiu, pel que es refereix a les convocatòries de personal.
El perfil que ha de complir la candidatura es dissenya en base als requisits del lloc de treball, valorant les totes les competències dels candidats. El tipus de reclutament que predomina a l’IDIAPJGol és l’extern i les fonts més utilitzades per cercar els professionals són: Internet (web pròpia i altres), Networking, i Col·legis Professionals.
Publicar ofertes al portal EURAXESS
EURAXESS és un portal amb el suport de la Unió Europea, els estats membres i els països associats, on ofereix informació i serveis de suport a investigadors professionals, dóna suport a la mobilitat dels investigadors i al desenvolupament professional. Alhora que millora la col·laboració científica entre Europa i el món.
Els processos de contractació a l’IDIAPJGol, són oberts i transparents, basats en mèrits “Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers” (OTM-R), on es garanteix la contractació de persones amb el perfil adequat segons l’oferta publicada en el web corporatiu a l’apartat de Treballa amb nosaltres; Convocatòries obertes.
Si us cal iniciar un procés de contractació, per tal de cercar a personal investigador preguem us poseu amb contacte amb la Laia Alvaro (Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.), per tal de fer-ho efectiu i que es pugui fer la màxima difusió de la convocatòria als llocs adequats.
El metge de les persones
L’any 2024 ha estat declarat per la Generalitat de Catalunya l’Any Jordi Gol i Gurina, en commemoració del centenari del seu naixement, per tal de posar en valor el llegat d’aquest home excepcional, que segueix sent una font d'inspiració per a tots aquells que aspiren a una pràctica mèdica basada en la comprensió profunda de la humanitat i el compromís amb el benestar dels altres.
Jordi Gol i Gurina (1924-1985) va ser molt més que un metge convencional; va ser un defensor de la medicina humana. Amb una visió holística de la medicina, va posar èmfasi en una atenció primària integral i centrada en la persona. La seva vida va exemplificar valors com la solidaritat i el compromís amb els drets humans. En aquest centenari del seu naixement, el seu llegat continua inspirant els professionals de la salut a abordar la medicina amb empatia i compassió, posant sempre les persones al centre de tot. Va ser un ferm defensor de la relació entre el metge i el pacient. Va introduir el consentiment informat, les cures pal·liatives i la mort digna.
25 motius per fer recerca en Atenció Primària
Perquè la majoria de l’assistència sanitària al nostre país es dona a l’Atenció Primària
Per donar resposta al gran volum de preguntes científiques que sorgeixen en l’Atenció Primària
Per transformar i millorar la pràctica clínica a partir de l’evidència científica
Perquè ens permet investigar els problemes que afecten a les persones en entorns clínics reals
Perquè ens permet estudiar els paràmetres dels pacients al llarg del temps i, així, conèixer de manera precisa el resultat de les intervencions
Per empoderar el personal assistencial
Per auditar els procediments i comprovar que els protocols i pràctiques de l’atenció primària són efectius i eficients
Per avançar en el coneixement de les malalties i identificar els factors que intervenen en la salut de les persones
Per augmentar, actualitzar i difondre el coneixement sobre la prevenció i promoció de la salut
Per adaptar de forma adient les TIC als processos de salut i de malaltia
Perquè la seva atenció de proximitat, personalitzada i continuada, fa de la Primària una font natural per a la recerca i la millora de la qualitat de vida
Perquè els equips de l’Atenció Primària són interdisciplinaris i aporten una mirada integrativa i holística
Perquè és necessari investigar les malalties que s’atenen a l’Atenció Primària, ja que la recerca hospitalària no és extrapolable
Per millorar el desenvolupament del país i la qualitat de vida de la ciutadania
Per tenir una visió i un pensament crític que aporti valor a la nostra activitat assistencial
Perquè volem seguir aprenent i millorant cada dia
Per estar actualitzats i innovar en la nostra feina
Perquè les millores en l’atenció primària impacten a tot el sistema de salut i al benestar de tota la població
Perquè estem a prop de la gent i els resultats es tradueixen directament en una millor assistència a les persones
Perquè tenim molt clar que els estils i condicions de vida de les persones són determinants en el seu estat de salut
Perquè la recerca en salut pública és necessària i és a l’Atenció Primària on es donen tots els condicionants per dur-la a terme
Per transformar la imatge que és té de l’Atenció Primària i que la societat la percebi també com un àmbit que evoluciona, innova i aporta nou coneixement
Per crear estàndards de bona pràctica clínica que redueixin la variabilitat i millorin els resultats
Per trobar respostes als nostres reptes
Perquè tenim cura de les persones des que neixen fins que moren: la nostra recerca suposa una millora per a totes les etapes de la vida
ISO 9001:2015
L’IDIAP Jordi Gol i Gurina (IDIAPJGol) té la certificació de qualitat ISO 9001:2015 (ER-0821/2011) des de 2011.
L’abast del Sistema de Gestió de Qualitat de l’IDIAPJGol inclou:
- Assessorament i suport en la gestió de projectes d’investigació en atenció primària i salut comunitària.
- Gestió d’assajos clínics de principis actius, excipients i productes sanitaris.
- Disseny i formació en metodologia per a la recerca en atenció primària
Política de Qualitat
Josep Basora i Gallisà, en qualitat de Director de l'IDIAPJGol, es compromet a establir i impulsar una política de qualitat eficaç, amb la implicació de tota la organització, que serveixi per la gestió de la nostra institució, i que sigui un exemple per altres organitzacions, i dirigida a:
- Crear nou coneixement i evidències útils, promovent, desenvolupant i gestionant la recerca de qualitat a l'Atenció Primària de Salut, fomentant la formació en recerca, la innovació, i la difusió dels seus resultats, així com la translació de la recerca a la pràctica clínica.
- Ser una institució referent en recerca en l'Atenció Primària de Salut, facilitant la participació dels professionals en grups de recerca amb projecció internacional i la seva difusió.
- Ser una institució compromesa amb la igualtat d'oportunitats, garantint un tracte just pels empleats, mitjançant la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament psicològic, sexual, per raó de sexe, o d'orientació sexual i altres discrimacions. Compromesa també en fer avançar la igualtat de gènere, eliminar barreres sistèmiques, biaixos inconscients, estereotips i desigualtats i promoure la conciliació familiar i la inclusió de la diversitat. La igualtat i la no discriminació ha de ser un valor consolidat a l’Idiap i formar part de la nostra filosofia i cultura corporativa.
- Complir els requisits acordats amb els nostres clients, interactuant amb ells, així com els requisits legals i reglamentaris oportuns.
- Treballar per a la millora continua de la nostra estructura i dels nostres processos i resultats.
Barcelona, 30 de desembre de 2020
Mapa de Processos
Llistat de Procediments 
Enquesta de Satisfacció
Per donar resposta als requeriments de la Certificació de Qualitat ISO 9001, anualment es realitza una enquesta de satisfacció als nostres clients.
- 1
- 2
